操作准则
我们期望与我们的客户建立基于相互信任和诚实的长期关系。我们相信在经过一段时间的合作后，我们能够掌握客户的组织风格、文化、个性和动态，因此能够通过我们客观主动的建议来提供增值服务。
我们相信我们的客户认可我们的价值并将Standard作为他们首选的企业领袖搜寻公司。
我们充分展示我们的能力，并尽我们最大之可能恪守对客户和人选所作的承诺。在搜寻工作中，我们维护他们的名声，如同维护我们自己的名声一样。
Standard的声望能够令人信服地动员我们的人选去尝试客户公司的机会。
我们为客户提供服务，并仅从客户获得报酬。我们的愿望是与客户一起找寻并吸引优秀人才。客户具有最终的决定权。
我们尽可能向客户提供有关人选的适当信息，以及向人选提供有关客户组织和职位的适当信息，使客户/人选达到最大程度的满意。
只有客户确定由Standard完成服务，并经人选同意，我们才能向客户提供有关合适人选的详细信息。
我们相信我们的客户认可我们的价值并将Standard作为他们首选的企业领袖搜寻公司。
我们充分展示我们的能力，并尽我们最大之可能恪守对客户和人选所作的承诺。在搜寻工作中，我们维护他们的名声，如同维护我们自己的名声一样。
Standard的声望能够令人信服地动员我们的人选去尝试客户公司的机会。
我们为客户提供服务，并仅从客户获得报酬。我们的愿望是与客户一起找寻并吸引优秀人才。客户具有最终的决定权。
我们尽可能向客户提供有关人选的适当信息，以及向人选提供有关客户组织和职位的适当信息，使客户/人选达到最大程度的满意。
只有客户确定由Standard完成服务，并经人选同意，我们才能向客户提供有关合适人选的详细信息。